Agentischer Entwicklungsprozess im TeamAn agentic development process for the team
Bei SPIRIT-TESTING, Herbst 2026. Sechs Stufen vom Ticket bis zur Abnahme, Agenten in getrennten Rollen, Freigabe und Merge durch Menschen. Vorher und nachher mit denselben Kennzahlen gemessen: 5,1-mal so viele Pull Requests je Woche, 72 % weniger Änderungswünsche je Pull Request, bei unveränderter Größe der Änderungen.
At SPIRIT-TESTING, autumn 2026. Six stages from ticket to sign-off, agents in separate roles, human approval and merge. Measured before and after with the same figures: 5.1 times as many pull requests per week, 72 % fewer change requests per pull request, with no change in the size of the pull requests.